Wie echte Geschichten uns als Arbeitgeber greifbar machen

Warum wir Success Storys mit Mitarbeitenden machen

Wer heute auf Jobsuche ist, möchte mehr wissen als nur den Titel der Stelle, das Gehalt oder die Anzahl der Urlaubstage. Es geht um Einblicke, um Atmosphäre, um die Frage: Wie fühlt es sich an, dort zu arbeiten?

Im Marketing sprechen wir oft über Arbeitgebermarke, Sichtbarkeit und Zielgruppen.
Doch was Bewerberinnen und Bewerber wirklich interessiert, ist:
Wer sind die Menschen hinter dem Unternehmen?
Wie ticken sie?
Was erwartet mich wirklich, wenn ich mich bewerbe und warum möchte ich bleiben?

Unsere Success Storys geben darauf eine ehrliche Antwort.
Denn wir lassen die zu Wort kommen, die es am besten wissen: unsere Kolleginnen und Kollegen.

Die Idee dahinter ist ganz einfach: Wenn jemand seinen Weg bei Leonhards beschreibt, seine Motivation, seinen Einstieg und seine Entwicklung, entsteht ein Bild, das persönlich und glaubwürdig ist.

Unser Kollege Julius: Ein Satz, der Wirkung gezeigt hat

Julius hat bei uns ein Praxissemester gemacht.
Vom ersten Tag an war er Teil des Teams, mit eigenen Aufgaben, Verantwortung und echtem Interesse seiner Kolleginnen und Kollegen.

Am Ende übergab ihm sein Vorgesetzter ein kleines Geschenk mit einer Karte.
Darin stand: „Komm bald wieder, Jung.“

Für Julius war das mehr als nur eine nette Geste. Es war ein echtes Signal:
Du warst nicht nur Praktikant. Du warst Kollege. Und du bist hier immer willkommen.
Julius kam zurück und ist heute fest bei uns angestellt.

Diese vier Worte zeigen, wie Unternehmenskultur auch klingen kann: ehrlich, persönlich, nahbar, wertschätzend.
Genau diese Assoziationen wünschen wir uns, wenn Menschen an Leonhards denken.

Wir wissen: Unternehmenskultur ist nichts, was auf Knopfdruck entsteht. Sie braucht Zeit, Aufmerksamkeit und Menschen, die sie mittragen.
Daran können wir nur gemeinsam arbeiten. Jeder Einzelne ist gefragt, sie im Alltag mit Leben zu füllen, damit sich alle gesehen fühlen und sich in ihrem Team und Umfeld wohlfühlen.

Deshalb arbeiten wir tagtäglich nicht nur an unseren Bauprojekten, sondern auch an unserem Miteinander.

In unserer ersten Success Story erzählt Julius, wie sein Einstieg bei Leonhards verlief, was ihn überrascht hat, was ihn begeistert und warum er geblieben ist.

Das Video gibt einen ehrlichen Einblick, wie der Start bei uns aussehen kann.
Und zeigt, was passiert, wenn aus einem Praxissemester eine langfristige Zusammenarbeit entsteht.

Jetzt Success Story von Julius anschauen: